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Una carta de presentación está diseñada para expresar su interés en un puesto de trabajo determinado. Se utiliza para expresar su sentimiento hacia la posición y se destacan algunas habilidades necesarias para el trabajo. Una carta no es una lista de todas las competencias que posee, esto se hace en su resume. Sin embargo, una carta de invita al lector a mirar su resume con atención y también puede contener una “llamada a la acción” solicitando una entrevista.

En un mundo tan lleno de competencia, una carta de presentación, le puede ayudar a diferenciarse del resto de los solicitantes. Hay muchas maneras de escribir una carta de presentación. Pero tenga en cuenta que no es una ciencia, si usted puede dominar programas ADOBE, puede escribir una buena carta de presentación con éxito.

Las cartas tienen muchos diseños, pero básicamente tienen la misma información y distribución. Tenga en cuenta que las cartas tienen una distribución alineados a la izquierda.

• Denominación: Aquí es donde usted ubica su información. Nombre, dirección y número de teléfono y la fecha. Esto va en la parte superior izquierda.
• Destinatario: Aquí es donde colocas la información de la persona o departamento que recibirá su carta de presentación y resume.
• Saludo: La norma es “Estimado/a”, pero usted puede escribir algún otro saludo. Siempre recuerde que debe ser de una manera respetuosa. También escriba el nombre completo de la persona. Si es dirigido a los departamentos escribe a: Administrador de Contratación.

Tras el saludo vienen los párrafos en que usted expresa su interés en la posición y sus calificaciones. Esta parte consta de 2 a 4 párrafos. Yo recomiendo un sistema de tres párrafos, un párrafo para un propósito específico.

En el párrafo uno:

¿Por qué usted está escribiendo y cual es la posición que usted solicita? Los empleadores también desearían saber cómo se enteró de la posición, para ver qué medio es el más exitoso. Escriba un poco sobre la compañía y por qué usted está interesado en esta posición u organización. Esto le demostrará al futuro empleador que usted los conoce y que está sinceramente interesado en trabajar con ellos.

En el párrafo dos:

Este apartado está diseñado para explicar por qué usted está calificado para el trabajo. En la descripción de trabajo suele haber una lista de tareas que la persona que solicita la posición tiene que hacer. Destaque las experiencias que demuestran su capacidad en el cumplimiento de esas tareas. Si el párrafo parece demasiado largo, dividirlo en dos. Tenga en cuenta lo siguiente a fin de hacer efectivo este segundo apartado.

• La primera frase debería ser un buen abridor. Una breve introducción dirigida a las competencias y calificaciones necesarias para el trabajo.
• El cuerpo del párrafo debe ofrecer pruebas para fundamentar lo que acabas de reclamada. Describir puestos específicos, proyectos y logros asociados con esas experiencias.
• La última frase es un resumen de lo que ha expuesto anteriormente. Mencionar la posición de título y el nombre de la empresa para llevar al lector a la tarea específica de que se trate.

El párrafo final:

Debe ser un breve párrafo, de 2 al 4 de oraciones. Utilice una llamada a la acción como “Por favor, programar una fecha y hora conveniente para usted para yo poder venir a mostrarles mi amplio portafolio…” u otra cosa que le invita para una entrevista.

Termine la carta con un agradecimiento a los lectores por su tiempo y consideración.
Finalizar el cuerpo de la carta de usted con un adiós. Luego, con su firma y por debajo su nombre en la impresión.

Recuerde que una carta es para invitar a una persona a leer su resume y que el lector le invite a una entrevista. La carta debe estar bien escrita y libre de errores. Pídales a personas que lean su carta con el fin de detectar cualquier error de sintaxis. Todas las cartas en el mundo no le ayudarán conseguir un empleo si su resume es malo. Por lo tanto, repasar su currículum, escribir una buena carta de presentación y buena suerte en tu búsqueda de empleo.

Written by: Juan Rivera