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La carta de presentación es una invitación a leer su currículum. El resume resalta su experiencia y demuestra sus cualidades y que usted el la persona correcta para el trabajo. Sin embargo, su portafolio es el aspecto más importante durante su búsqueda de empleo. El único objetivo del portafolio es capturar la atención del administrador de contratación y conseguirte una entrevista o el trabajo. Con tanto dependiendo en su portafolio, es fácil caer en la tentación de hacer muchas de las cosas que los administradores de contratación entienden que son incorrectas.

Esta lista esta hecha para cualquier diseñador que quiere crear un portafolio. También es útil para aquellos diseñadores que ya tienen uno, pero desea volver a trabajar en él.

1. Muestre sus destrezas

Siempre es una buena idea para poner los distintos estilos de trabajo que usted posee en su portafolio. Esto le demuestra a su futuro empleador que usted es fluente en varios estilos. Así él o ella estarán seguros que recibirá el valor por su dinero cuando lo contraten a usted.

2. 10 a 12 ejemplos

Aunque esto pueda parecer un número muy pequeño, realmente no lo es. Usted debe elegir las piezas más fuertes y que demuestre sus cualidades como un profesional creativo. Demasiadas piezas cansarán a la persona viéndolo. También tenga en cuenta que usted debe elegir ejemplos que realmente muestran lo que puede hacer, no trabajos que significa mucho para ti. No porque un trabajo en particular es su favorito debe estar en su portafolio. Escoja las piezas de una manera muy crítica.

3. Mostrar piezas reales

Si su trabajo está en una revista o periódico, consiga algunos ejemplares y arranque (corte) a la página. No creas que porque el portafolio está en línea usted no tiene que hacerlo. Siempre mantenga estas hojas con usted por si acaso. Si no dispone de ninguno, por cualquier motivo, tratar de crear una buena maqueta.

4. Pídale a alguien que revisar

No escoja a su madre o un amigo que no tiene ni idea de lo que usted está tratando de hacer. Haz que un diseñador eche un vistazo al portafolio y que te diga si vas por buen camino. Si por casualidad conoce a una persona que trabaja en una oficina de recursos humanos o un director de arte, mejor aún. La clave es que escojas a personas con un ojo crítico que lo revisen.

5. Mantenlo al día

Aunque puede parecer un poco tedioso, debe tener su portafolio lo mas actualizado posible. Usted siempre quiere mostrar su más reciente logro. Sugiero que antes de quitar un trabajo antiguo y reemplazarlo por uno nuevo, que alguien lo revise para ver si el cambio es el mejor.

No puedo enfatizar lo suficiente cuán importante es su portafolio. Dedícale el tiempo y el esfuerzo que se merece. Su portafolio podría dictar su empleo, así que sea muy detallado en la creación del mismo.

Written by: Juan Rivera