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Yo trabajo en la Universidad de Puerto Rico en Humacao como Diseñador Gráfico. Mi jefa se acercó a mí y me dijo que la Oficina de la Procuraduría Estudiantil de la institución quería un logotipo. La directora de la oficina estaba allí así que me senté con ella y hablamos.

Le hice todas las preguntas acostumbradas, ¿qué representa su oficina?, ¿tiene algunos colores específicos? y ¿cuanto tiempo tengo? Sus respuestas fueron muy concretas. La Oficina del Fiscal de Estudiantes tiene 4 principios fundamentales:a. Accesibilidad, b. Confidencialidad, c. Neutralidad, d. Independencia

Un elemento que ella estaba segura de que quería era una mano. Había visto otros logotipos en el sistema UPR y tenían manos. Esto fue a fin de tener algo en común con las demás instituciones. La otra cosa era el tiempo; no hay marco de tiempo que siempre me pone ansiosos. Llámame paranoico, pero tiendo a hacer trabajos “sin plazo” lo más pronto posible. Esto es debido a que normalmente el cliente le pide el logo el día antes de que se lo va a utilizar en una reunión o presentación.

Después de la reunión informativa, comenzó la lluvia de ideas. Surgieron muchas ideas, por lo que abro ADOBE Illustrator y comienzo a crear mi flujo de trabajo. Cada concepto que había trabajado contenía 4 elementos. Esto fue para representar a los 4 principios. Después de los conceptos comencé a trabajar con el color. Este es un reto en sí mismo. No sólo hay que elegir los colores que representan sentimientos y conceptos, pero también tengo que alejarme de colores que pueden tener puntos de vista políticos.Esto significa que no voy a trabajar con rojo o azul (Puerto Rico es muy celoso en lo que se refiere a la política). También quería utilizar una paleta de colores pastel, esto fue hacer un llamamiento a un gran grupo de personas y para satisfacer a seriedad de la oficina. Una vez que la versión en color se hace, yo lo traduzco a escala de grises.

Al final de unos pocos días tuve tres versiones muy diferentes y una que fue una variación. Creé un jpeg con los 4 logos, cada grupo de color y escala de grises enumerados con el fin de facilitar la identificación. Al día siguiente recibí una llamada diciéndome que el número 4 fue el ganador. La directora parecía muy contenta con su logotipo. Ella se reía mientras me dijo el ganador.

Esa fue la mejor sensación. Para que alguien esté tan feliz con su logotipo que llegue a reírse de felicidad, esto nunca me había pasado. Tuve este hormigueo en mi estómago, me quedé pensando “He creado un logotipo que causó este tipo de impresión sobre alguien”. El escuchar este tipo de satisfacción convirtió el trabajo en uno completamente gratificante.

Written by: Juan Rivera